Kako odraditi trening

U naše vrijeme raznoliki treninzi su stvarna metoda osobnog razvoja i rasta, a posebno su popularna u korporativnom okruženju zbog učinka team buildinga. Razvoj novih treninga nije lak zadatak s kojim se može nositi samo iskusan i odgovoran trener. U čemu se sastoji dobar trening, kako ga oblikovati tako da donosi maksimalnu korist i treneru i sudionicima?

Priručnik s uputama

1

Postoji nekoliko kriterija koji određuju kvalitetan trening. Ako radite trening, slijedite ih - to je novost teme, struktura i originalnost prikazivanja informacija, novost zadataka i vježbi, njihova jasnoća i logika, kao i praktičnost svake vježbe - polaznik mora shvatiti zašto radi zadatak trenera, a to bi trebao znati on može primijeniti ta znanja i vještine u stvarnom životu.

2

Trener bi trebao odgovoriti na sva pitanja sudionika, a sam trening trebao bi se odvijati u ugodnoj atmosferi. Trening bi trebao biti zahtjevan, a osobne kvalitete trenera također su vrlo važne.

3

Morate biti profesionalac - važna je vaša vještina javnog govora i organiziranja rasprava; Trebali biste biti sposobni privući pažnju učenika i dati učinkovite povratne informacije sudionicima vašeg treninga.

4

Sudjelujte aktivno u treningu, nemojte biti vanjski promatrač. Također morate biti društveni, energični, umjetnički i snalažljivi. Važna je osobna fleksibilnost i sposobnost pregovora s bilo kojim sudionicima treninga.

5

Iskoristite svoje potencijale maksimalno, tako da trening najbolje prođe. Ako nakon treninga klijenti dožive entuzijazam i emocionalni oporavak, a vi doživite isto, onda je trening bio uspješan.

6

Prilikom kreiranja fundamentalno nove teme treninga postavi si nekoliko pitanja - zašto je takva tema potrebna, hoće li biti tražena, koji je tvoj cilj i koja je svrha treninga? Definirajte ciljnu publiku treninga, njegovu temeljnu novost, konkurentnost, profitabilnost. Razmislite o tome kako da trening učinite živopisnijim i uzbudljivijim.

7

Da biste pojednostavili zadatak, promatrajte treninge drugih uspješnih majstora i pokušajte nadograditi na njihove scenarije i tehnike stvarajući vlastiti trening. Kombinirajte uspješne elemente postojećih programa, uključuju životne igre i vježbe u zadatke za sudionike.

8

Pokušajte osigurati da svaki polaznik može pokazati svoje vještine i znanje u treningu, nemojte nikoga zanemariti. Dajte sudionicima produktivne povratne informacije, utvrdite podudaraju li se rezultati obuke s njihovim očekivanjima. Razviti jasne kriterije za ocjenu rezultata obuke.