Kako ne raditi u školi

Većina je učenika upoznata s konceptom „ljetnog vježbanja“. Školska uprava postavlja rokove za to, raspodjeljuje planove, uvodi razne sankcije onima koji se ne boje rada. Postavlja se pitanje: koliko je sve to legalno?

Trebat će vam

• - Ustav Ruske Federacije;

• - Zakon "o obrazovanju";

• - zdravstveni certifikat;

• - izjava tužitelju.

Priručnik s uputama

1

Imajte na umu da je vježbanje u školama bez pristanka učenika i njihovih roditelja zabranjeno Ustavom Rusije, kao i Međunarodnim konvencijama o ropstvu i prisilnom i obveznom radu.

2

Ako ne želite ili nemate priliku raditi, pogledajte zakon Ruske Federacije "O obrazovanju", klauzula 14 članka 50 od 27. prosinca 2009. Naziva se „Prava i socijalna podrška učenika i učenika“ i uspostavlja zabranu privlačenja učenika i studenata civilnih obrazovnih ustanova bez izražavanja pristanka ili pristanka roditelja na rad koji nije predviđen obrazovnim programom.

3

Obratite pažnju na stavak 16. članka 50. navedenog zakona. Kaže da učenici i učenici obrazovnih ustanova građanskog tipa imaju pravo slobodno pohađati događaje koji nisu predviđeni nastavnim planom i programom.

4

Iz gornjih zakona i normi možemo zaključiti da škola nema pravo da vas natjera na vježbanje. To je moguće samo ako je praksa nekako naznačena u obrazovnom programu bilo kojeg predmeta, na primjer, iz biologije - izvođenja rada na školskom mjestu. Ali radna praksa, u pravilu, u moderno vrijeme nije uključena u regulatorne dokumente obrazovnih ustanova.

5

Ako vam prijeti odgovornost za nepohađanje rudarstva, pogledajte gore navedene zakone. Zatražite od voditelja prakse da pokaže dokumente koji zahtijevaju studente da vježbaju. Ako školska uprava ipak poduzme mjere utjecaja na izbjegavanje rada, na primjer, novčana kazna, podnesite žalbu tužitelju. Usredotočite se na prisilni rad i nezakonit progon.

6

Ako ćete morati primati novčanu naknadu kao alternativu neradnoj ljetnoj praksi, pitajte hoćete li dobiti dokument koji potvrđuje činjenicu plaćanja. Tada se može koristiti kao važan argument u pripremi žalbe.

Obratite pažnju

Medicinska potvrda o bilo kojoj bolesti koju imate, uključujući i kroničnu, može postati osnova za vaše ne sudjelovanje u radu, čak i bez pozivanja na gore navedene zakone.